Vào ngày 25 tháng 12 năm 2024xem keo nha cai, buổi họp đánh giá chức danh trung cấp đầu tiên của Tập đoàn Hangcha đã diễn ra thành công. Đại diện từ các cơ quan quản lý nhân sự và lao động cấp thành phố và quận, cùng các chuyên gia đánh giá và lãnh đạo Đảng và chính quyền của công ty đã được mời tham dự, cùng giám sát và hướng dẫn hoạt động đánh giá.

Vào ngày 18 tháng 12 năm 2023tỷ lệ kèo nhà cái, Sở Nhân lực và An sinh Xã hội thành phố đã công bố danh sách 6 doanh nghiệp tư nhân đầu tiên được cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp, trong đó có Tập đoàn Hangcha, trở thành doanh nghiệp tư nhân đầu tiên tại khu vực Lincang được cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp. Việc cấp quyền tự đánh giá chức danh cho doanh nghiệp tư nhân là một bước đi đổi mới quan trọng nhằm triển khai toàn diện tinh thần chính sách của tỉnh và thành phố về thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân chất lượng cao, hỗ trợ xây dựng các cụm ngành công nghiệp tiên tiến "415X" của thành phố Hàng Châu, đồng thời thúc đẩy doanh nghiệp lớn mạnh hơn nữa. Quyền tự đánh giá chức danh này mang lại nhiều quyền tự chủ hơn cho doanh nghiệp trong việc đánh giá nhân tài, sử dụng chức danh như "định hướng" để kích thích tối đa sức sáng tạo và năng lực nội tại của người lao động, góp phần thúc đẩy đổi mới công nghệ và phát triển ngành nghề của doanh nghiệp.

Việc cấp quyền tự đánh giá chức danh trung cấp là sự ghi nhận tích cực đối với công tác đào tạo và quản lý nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Đây cũng là cột mốc quan trọng khác của công ty sau khi đạt được quyền tự đánh giá cấp độ kỹ năng nghề nghiệp vào năm 2020tỷ lệ kèo nhà cái, thể hiện nỗ lực không ngừng trong việc phát triển nguồn nhân lực tự chủ. Điều này cho thấy công ty đang từng bước hoàn thiện hệ thống đào tạo nhân tài có trình độ cao và đội ngũ sáng tạo chuyên nghiệp.

Biện pháp quản lý đánh giá chức danh (thử nghiệm)

Sau quá trình tuyên truyềnmua thẻ trực tuyến, tổ chức và lựa chọn kỹ lưỡng, 71 ứng viên từ các vị trí nghiên cứu, sản xuất, công nghệ, kiểm tra... cuối cùng đã tham gia vòng đánh giá. Hội đồng đánh giá của công ty đã tuân thủ nghiêm ngặt quy trình đánh giá, ngẫu nhiên chọn 19 chuyên gia giàu kinh nghiệm và kiến thức từ kho chuyên gia gồm cả bên trong và bên ngoài công ty, thành lập nhóm chuyên gia đánh giá chức danh lần này. Trong quá trình đánh giá, các chuyên gia đã tổ chức công việc đánh giá chức danh tự chủ một cách nghiêm túc và đúng quy định, tuân thủ kỷ luật đánh giá, so sánh điều kiện đánh giá, và đánh giá từ nhiều khía cạnh như năng lực chuyên môn, thành tích công việc và kết quả làm việc, đưa ra đánh giá tổng thể đối với các ứng viên, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và chất lượng cao trong quá trình đánh giá.

Tại buổi tổng kết đánh giátỷ lệ kèo nhà cái, đại diện từ các cơ quan quản lý nhân sự và lao động cấp thành phố và quận đã bày tỏ sự hài lòng về quá trình tổ chức và kết quả đánh giá, đồng thời khuyến khích công ty tiếp tục nỗ lực, qua đó cải tiến không ngừng trong công tác đánh giá chức danh, củng cố hơn nữa xây dựng đội ngũ nhân tài của Tập đoàn Hangcha. Trong tương lai, Tập đoàn Hangcha sẽ tận dụng cơ hội này để rút ra bài học, tiếp tục cải tiến cơ chế quản lý đánh giá chức danh tự chủ của doanh nghiệp, nỗ lực tuyển chọn thêm nhiều nhân tài phù hợp với chiến lược phát triển tương lai của công ty, cung cấp nguồn lực tri thức và nhân sự dồi dào, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững và chất lượng cao của doanh nghiệp, đồng thời phát huy vai trò tích cực trong việc thúc đẩy sự phát triển ngành nghề và kinh tế địa phương.

Kiểm tra: Bành Lệ

Người kiểm tra: Lý Khắc Trung

Người phê duyệt: Trần Tái Dân